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简要总结了求职过程需要准备的注意事项，以便今后查阅

简历注意事项

• 要写上求职的职位，不要只准备一份简历。要根据工作性质有侧重的表现自己。我们要编写一份或者几份有针对性的简历，也就是按照对方的要求突出自己相关的经历
• 不要写对薪水的要求
• 不要写太多个人情况，姓名、电话、邮箱是必须的。出生年月可有可无，政治面貌（国企、事业单位写，互联网、外企不写），除此之外其他都不写
• 不要用怪字体，简单的宋体5号就好。中空字体、斜体都不要
• 精通、掌握、熟悉、理解
• 外企、跨国公司一定要附上英文简历，简历前面最好附一封推荐信。一定要认真对待英文简历的编写，它会反映你实际的英文水平
• 要把最近的经历放在最前面
• 项目经历陈述的错误案例和修改范例详见《程序员面试宝典》

校招笔试

• 从题型来看，涉及面比较广，包括数据结构（链表、树、图）、c++编程基础、数据、递归、矩阵、内存管理，以及时间复杂度（实际上是考数学）。所以必须对计算机的基础知识有一个通盘的全面的了解，并在此基础上，加强对一些关键知识点的认识。

电话面试

• 电话面试主要是对简历上一些模糊信息的确认、之前经历的验证、针对应聘职位简单技术问题的提问，以及英文方面的考查。
• 电话面试时间不会很长，在这个环节中，一定要表现的自信、有礼貌、认真、严肃，这样会在声音上给对方一个良好的印象。

面试

一个比较好的面试时能够问出求职者擅长哪方面而哪方面不足饿面试。

• 守时
• 着装干净，精神状态饱满自信
• 应聘初级职位，会针对你的编程能力和以往的项目经验进行重点的考查。如果面试官针对你做的某个项目反复提问，那么你就需要注意了，要么面试官在这个方面特别精通，要么就是未来的职位需要用到这方面的技术。我们应该抱着诚恳的态度来回答，对熟悉的技术点可以详细阐述，对不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官，千万不要不懂装懂。不过我们可以引导与面试官的谈话，把他尽量引导到我们所擅长的领域
• 应聘中级职位，不但会考查代码编写，而且会对软件架构或相关行业知识方面进行考查，和我目前没啥关系，只看初级职位要求就好
• 面谈时，要与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚、自信和果断
• 准备一个日程表，记录每一次宣讲会、笔试和面试的时间，这样一旦公司打来电话预约面试，可以马上查找日程本的空闲时间，避免冲突。
• 每投一份简历，记录下公司的职位和要求，如果一段时间以后（一个月或更长）有面试机会，可以翻出来看看简历和要求，有所准备。根据不同的公司准备不同的简历，千万不要千篇一律，不同的公司care的东西不一样。
• 每参加完一次笔试或面试，把题目回忆下，核对一下答案，不会做的题目更要好好弄懂。同学之间共享信息，总有人有你没有的信息
• 要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地位。一般来说，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好。当然没有绝对的重视与否，关键还是要看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职位生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。

职位的发展机会

• 这是非常关键的一个因素。如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，这就是非常理想的机遇。当然，如果你希望稳定，进入高校研究所这样的单位也是不错的选择。在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑3个方面。

行业背景：要综合考虑公司所处行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测

公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位、目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期

个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位、自己的职位的升职机会、发展前景

职业生涯发展规划

• 写论文的同时抽空复习一下基础的课程，如数据结构、c、c++、tcp/ip、操作系统、计算机啊网络、UML、OOA&OOP、自己做过的项目的知识等等
• 如果已经有了较为明确的职业生涯发展规划，推荐使用倒推法使之切合实际并行之有效。以一个普通程序员为例，我们可以首先为自己的目标设置一个年限，并列出实现这个目标所需要的专业技能，然后使用倒推法确定我们的阶段目标，直至将这个阶段目标倒推至一个月后，那它就会是一个很具体的目标了。只要你坚持去做，就会逐步实现自己的最终目标。
• 不要怕笔试，笔试的多了，感觉就来了

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