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此文档为研三备考公务员相关笔记

一、公务员、事业单位、国企的区别

国企，公务员，事业单位三者之间的区别，在这里！

公务员、事业单位、国企三种编制的区别及发展前景

1.公务员：行政编制，国家财政全额负担，吃皇粮

2.事业单位：事业编制，国家财政或全部或部分或一点不负担

3.国企：国有企业编制，企业编制理论上不关国家财政什么事，和体制其实没什么关系，合同制，公司可以在合同到期以后选择与你解约，而你在拿到一笔不菲的解约费之后，就不得不面临一个失业的问题

4.央企：就是百分百国有股份的国企

从工作性质上来说，公务员是代表政府行驶公务的人员，从事的工作主要是包含各类政府机关，检察院，工会等，主要工作是依据法律规定，履行各部门的工作，贯彻落实好党的方针路线，事业单位是国家设立的一些公益性机构，以政府职能，公益服务为主要宗旨，而国企涵盖的工作类别就很多了，涉及到电力，石油，通信等很多行业。

二、报考流程

招考机构发布招考公告——考生网上报名——网上资格审核——考生缴费——打印准考证——笔试——资格复审——面试（有的时候面试在资格复审之前）——体检——政审——入职

基本没有别的流程，可以关注一些公考机构，出公告之后会第一时间给你推送。应届生需要填一个报名推荐表，需要院里和就业指导中心盖章。国考一般在年底考试

推荐表在你报名的时候就可以从报名网站上下载了，但是是在面试前的资格复审时用的。

三、好单位举例

中国人民银行招聘

中国人民银行每年的招考分三种：总行机关招考（公务员性质）、总行直属企事业单位招考、人民银行各分支机构招考，

一般参加的都是第三种考试，可以根据自己的情况，报考不同地区的人民银行（北京总行除外），笔试考试地点一般会设在全国20多个不同的城市，可以就近报考，有点像高考和考研。

第三种考试人民银行各分支机构招考，是人民银行自主命题的，由央总行自己命题操办，和国考和各地公务员考试没有关系。报名时间一般在10到11月份。

中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行的行员制，享受事业编制待遇。

银保监会招聘

属于公务员考试，但考完公务员国考后还需考银保监专业考试（五类专业可选，计算机是其中之一）

国家电网

独立报考招聘

四、备考

4.1 行测：客观题

2015年开始，分为副省级和地市级两套试卷，题量分别是135题和130题，时间120分钟

分为：常识判断(20题左右)、言语理解与表达（问题、题干、答案，40题左右）、数量关系(15题左右)、判断推理(40题左右)和资料分析(20题左右)五部分

1、常识判断：积累

2、言语理解与表达：出题形式比较固定，答题时间稳定，稳步提升

• 需要中长期的备考周期
• 注意词语、成语的积累，规范化阅读(人民日报、光明日报)
• 学习答题技巧
• 总结归纳错题原因，专项突破
• 考试一定作答，合理安排做题顺序

3、数量关系：题型种类较多，大题耗时(10~15题)

• 可长可短的复习周期，时间不够专项突破
• 全面了解各种类型题，重点选择擅长的答题
• 学习技巧性强题型
• 考试挑题答

判断推理：大多数人没有基础，可提升空间大

• 需要中等备考周期
• 系统性学习科目知识，掌握技巧
• 了解出题规律和特点：图形对称性
• 总结归纳错题题型，专项突破
• 考试一定作答，缩短答题时间，提升准确率

5、资料分析：多为统计资料，大多数人没有基础，可提升空间大

读图题：12点钟方向顺时针出图，注意图例与众不同的

• 较短备考周期
• 系统性学习科目知识，掌握技巧
• 熟悉运用解题公式，速算方法
• 考试一定作答，可能是唯一冲刺100%准确率的模块

4.2 申论：主观题

分为副省级和地市级两套卷，4道小题和1个大作文，180分钟

• 需要较长的备考周期，了解时事热点
• 系统性学习小题作答规律，掌握踩分特点
• 提升阅读材料的能力，提升提炼观点的能力，提升解决问题的能力
• 反复修改题目
• 书写多种类大作文，记忆高质量观点和金句
• 申论高分看积累和天赋，低分就是练习不到位

学习策略：

• 碎片式学习（早上20分钟学习新知识晚上30分钟复习知识做题）

• 重点式学习（不能全面覆盖）

• 扬长避短，短板不必补太多，注意扬长

• 考前押题，时政、新法

• 考试一定作答，不会就蒙

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